Europese Commissie lanceert 'Union of Skills' voor toekomstbestendig talentbeheer

De toekomst van inkoop begint bij talent. Van recruitment en employer branding tot opleiding en ontwikkeling - wij delen nieuws om toptalent aan te trekken, te binden en te laten excelleren.

Op 5 maart 2025 heeft de Europese Commissie het initiatief 'Union of Skills' gelanceerd, een strategisch kader gericht op het versterken van de concurrentiekracht van de EU door te investeren in menselijk kapitaal. Dit initiatief is van groot belang voor inkopers die hun talentstrategieën willen afstemmen op de toekomstige behoeften van de arbeidsmarkt.​

Belangrijke onderdelen van de 'Union of Skills' zijn onder andere:​

• Basisvaardigheden verbeteren: Lancering van een ondersteuningsprogramma om jongeren en volwassenen te helpen hun basisvaardigheden te verbeteren, waaronder geletterdheid, rekenvaardigheid en digitale competenties.​
• Levenslang leren bevorderen: Implementatie van een 'Skills Guarantee' om volwassenen regelmatig bij- en om te scholen, met name gericht op digitale en groene vaardigheden die essentieel zijn voor de transitie naar een duurzame economie.​
• Arbeidsmobiliteit vergemakkelijken: Ontwikkeling van een 'Skills Portability Initiative' om de erkenning van kwalificaties en vaardigheden binnen de EU te verbeteren, waardoor het voor inkopers eenvoudiger wordt om talent over grenzen heen aan te trekken.​
• Talent aantrekken en behouden: Introductie van het 'Choose Europe'-initiatief en de oprichting van een EU-talentpool om hooggekwalificeerd personeel van buiten de EU aan te trekken, wat kansen biedt voor inkopers om toegang te krijgen tot een breder scala aan talent.​

Voor de inkoopbranche betekent dit dat het essentieel is om talentstrategieën te heroverwegen en te investeren in platforms en programma's die zowel vaste als flexibele arbeidskrachten aanspreken. Door in te spelen op deze trends kunnen organisaties zich positioneren als aantrekkelijke werkgevers en voorbereid zijn op de uitdagingen van de toekomst.​

‍