Van ZZP'er naar gedetacheerd professional: wat verandert er voor jou?

Als zzp’er ben je gewend aan vrijheid en de controle over je eigen werk. Toch kunnen de recente wijzigingen in de wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA en de verwachte Wet VBAR, het voor veel zelfstandigen aantrekkelijk maken om over te stappen naar een gedetacheerde rol. Deze verschuiving biedt zowel voordelen als aandachtspunten. In deze blog leggen we uit wat er verandert bij deze overstap en wat je kunt verwachten.

Wat verandert er bij detachering?

Bij detachering werk je via een detacheringsbureau voor een opdrachtgever, waarbij je in dienst bent bij het bureau zelf. Dit betekent dat je recht hebt op een vast salaris, doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden. Het bureau neemt administratieve taken zoals contractbeheer en urenregistratie van je over, wat je als zzp’er zelf zou moeten regelen.

Voordelen en nadelen van detachering

Als zzp’er kan detachering aantrekkelijk zijn, maar het is belangrijk om te begrijpen wat dit betekent voor je werkervaring:

Voordelen:

• Juridische zekerheid: Als gedetacheerde ben je in dienst bij het bureau, waardoor je niet in aanmerking komt voor schijnzelfstandigheid, wat risico’s zoals naheffingen van de Belastingdienst voorkomt.
• Arbeidsvoorwaarden: Je hebt recht op een vast salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte, wat je als zzp’er vaak zelf moet regelen.
• Minder administratieve lasten: Het bureau regelt alles rondom contractbeheer, urenregistratie en facturering.

Nadelen:

• Minder flexibiliteit: Als gedetacheerde werk je vaak voor één opdrachtgever en heb je minder vrijheid in het bepalen van werktijden of werkplek.
• Minder autonomie: Je volgt de richtlijnen van de opdrachtgever en hebt minder invloed op de manier van werken.

Wat komt er naast het brutoloon bij detachering?

Een veelvoorkomend misverstand bij zzp'ers is dat het brutoloon voor gedetacheerden lager lijkt dan wat je als zelfstandige zou kunnen verdienen. Het is echter belangrijk om naar het totaalplaatje te kijken:

• Ziekte- en vakantie-uitkering: Je hebt recht op doorbetaling bij ziekte en vakantiegeld.
• Pensioenopbouw: Je hebt recht op een pensioenregeling die vaak door het bureau wordt geregeld.
• Toeslagen: bijvoorbeeld ADV-uren, overwerk- en onregelmatigheidstoeslagen, reiskostenvergoedingen, reistijdvergoedingen, thuiswerkvergoedingen of eindejaarsuitkeringen. Dit hangt af van de geldende CAO.
• Verzekeringen: Bureaus bieden arbeidsongeschiktheids- en aansprakelijkheidsverzekeringen.

Hoewel je brutoloon als gedetacheerde lager lijkt, komen er bovenop het standaard brutoloon nog wel een aantal extra's.

Wat gebeurt er als de detacheringsopdracht eindigt?

Als je detacheringsopdracht eindigt, biedt Sprout9 vaak de mogelijkheid om snel een nieuwe opdracht te vinden. De overgang tussen opdrachten is meestal soepel, hoewel er mogelijk een opzegtermijn is afhankelijk van je contract. Na de detacheringsperiode kun je eventueel weer als zzp’er aan de slag, mocht je dat willen.

Wat wordt precies gedekt door het detacheringsbureau?

Bij Sprout9 worden kosten zoals salaris, pensioenopbouw, vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte, en verzekeringen gedekt. Administratieve taken zoals urenregistratie en belastingaangiftes worden ook voor je geregeld.

Zijn er mogelijkheden voor een contract na detachering?

Ja, in sommige gevallen kun je na de detacheringsperiode in aanmerking komen voor een vast contract bij de opdrachtgever. Dit hangt af van de opdrachtgever en de overeenkomst met het bureau. Detachering kan dus een opstap zijn naar een vast dienstverband, maar dit is niet altijd gegarandeerd.

Wat zijn de fiscale implicaties van detachering versus zzp?

Als zzp’er ben je verantwoordelijk voor je eigen belastingaangiftes, btw-aangiftes en andere administratieve taken. Als gedetacheerde worden veel van deze taken overgenomen door het bureau, maar je hebt minder belastingvoordelen, zoals de zelfstandigenaftrek. Je bruto-inkomen wordt belast door het bureau, waardoor je minder belasting betaalt dan als zelfstandige. Detachering kan dus fiscale voordelen bieden, afhankelijk van je situatie.